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viernes, 19 de abril de 2024 07:25h.

La FECAM adopta un acuerdo en el que se exige al Gobierno de Canarias “que los trabajadores puedan ser contratados antes del 30 de septiembre de este año”

El Servicio Canario de Empleo ralentiza los trámites para la contratación en el Plan de Empleo Social 2014-2015.

 “No se han dictado por el Servicio Canario de Empleo las resoluciones necesarias para que los Ayuntamientos puedan contratar a las trabajadoras y trabajadores en base a los criterios que esta importante iniciativa establece”.-Argumentan desde la FECAM

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Los ayuntamientos canarios “ya no aguantan más” el bajo grado de ejecución por parte del Gobierno del Plan de Empleo Social 2014-2015 . Por este motivo, la Federación Canaria de Municipios (FECAM) adoptó en el día de hoy un acuerdo en el que muestra “la enorme preocupación por el bajo grado de ejecución del Plan de Empleo Social 2014-2015 suscrito el pasado mes de julio con el Gobierno de Canarias, debido a que “no se han dictado por el Servicio Canario de Empleo las resoluciones necesarias para que los Ayuntamientos puedan contratar a las trabajadoras y trabajadores en base a los criterios que esta importante iniciativa establece”

El Comité Ejecutivo de la FECAM, reunido este miércoles, 10 de septiembre en el municipio de Tías, concretó por unanimidad “que los consistorios canarios no aguantan  más esta situación” que está generando un importante retraso en las previsiones y expectativas que esta acción social  había creado entre estas instituciones y también y de manera especial entre las familias con menores ingresos. 

La Federación Canaria de Municipios considera que el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias “nos ha hecho perder tres meses y todo ello, frente al cumplimiento estricto de los Consistorios,  que han respetado los plazos del Convenio Marco suscrito y han hecho un enorme esfuerzo económico para aportar fondos que en algunos casos alcanza como mínimo el 50 por ciento”. 
La FECAM “exige que se aligere de manera inmediata toda la tramitación para proceder a la realización de los contratos a los trabajadores y trabajadoras antes del próximo 30 de septiembre”. 

Cabe recordar que la Federación Canaria de Municipios en una reunión celebrada en Gran Canaria en el mes de junio del presente año aprobó el Plan de Empleo Social 2014/2015, acción calificada en ese momento como “una iniciativa que posibilitará la contratación de centenares de personas en los diferentes municipios de Canarias en base a un orden de prioridades, que vienen marcadas por las necesidades económicas de las respectivas familias”.

Aquel acuerdo estableció que para el presente ejercicio 2014, los ayuntamientos aportarán un total de 12.455.994.49 euros y el Servicio Canario de Empleo, 9.977.771,98 euros, lo que se eleva a un montante para el presente ejercicio de 22.433.766,47 euros, mientras que con respecto al año 2015, las corporaciones locales canarias pondrían a disposición,  13.159.664,56 euros, mientras que el Servicio Canario de Empleo, 9.999.689,47 euros con lo cual se destinará un montante global de 23.159.345,03 euros.

El total bianual que tendrán que aportar los ayuntamientos será de 25.615.659,05 euros y el Servicio Canario de Empleo, 19.977.461,45 euros.