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viernes, 19 de abril de 2024 07:25h.

Sí se puede vota en contra de la subida de sueldos del grupo de gobierno en San Sebastián de La Gomera

Con esta medida propuesta por el equipo de gobierno de ASG, y que salió adelante con los votos a favor de ese partido, se volverá a subir el gasto en este concepto, que se había reducido por la ruptura del pacto.-Afirman desde la Formación ecosocialista.

roberto-padrón

El equipo de gobierno del Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera, encabezado por Adasat Reyes, propuso para el pleno ordinario de este miércoles 11 de enero, primero celebrado en este año, una subida de sueldos para la totalidad de los Concejales delegados de áreas en el ayuntamiento capitalino. Estos incrementos de retribuciones brutas oscilan entre los 5.000 y 10.000 € por concejal.

La subida de sueldos contó con 6 votos a favor, los representantes de ASG, 1 abstención del concejal no adscrito, Alonso Zenón García, y 5 en contra (Nueva Canarias, Sí se puede, PSOE y Partido Popular), dándose la situación que uno de los concejales del PSOE no pudo asistir al pleno.

Roberto Padrón, concejal de Sí se puede, manifiesta al respecto: "ya mostramos nuestro desacuerdo cuando hace poco más de un año y medio, en el primer pleno de la legislatura, el grupo de gobierno propuso y aprobó las retribuciones a recibir por parte del Alcalde y sus Concejales liberados".

"Con la ruptura del pacto de gobierno”, - continúa el portavoz y concejal de Sí se puede – “al haber menos concejales liberados, el gasto para esta partida llegó a ser de 167.000 € brutos anuales, pero con la nueva subida propuesta se va a situar en 199.000 € anuales, algo más de 33 millones de las antiguas pesetas".

"No compartimos esta decisión, ni entendemos que sea este el momento de incrementar el gasto en esta partida y por eso hemos votado en contra."

Para finalizar su intervención, señala el portavoz ecosocialista que "el único que no aumentará sus retribuciones es el propio alcalde, pero simplemente porque está en el límite superior de lo que le permite la ley en vigor cobrar, en este caso 45.000 € brutos anuales".