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domingo, 05 de febrero de 2023 18:21h.

CC-PNC-CCN quiere que el cabildo gomero reconozca los méritos del personal con gratificación dineraria

Por tal motivo, Pedro Medina Calero,  anuncia que solicitarán una gratificación excepcional por el sobreesfuerzo del personal funcionario y laboral fijo de la Institución insular

El portavoz del grupo nacionalista, CC-PNC-CCN, en el Cabildo de La Gomera, Pedro Medina, manifestó la intención de los nacionalistas de presentar una moción para reconocer la entrega, dedicación y sobreesfuerzo que el personal, tanto funcionario como laboral fijo, presta a las tareas propias de la Administración insular, en pro de lograr un normal ejercicio de todas sus atribuciones y competencias, a pesar del enorme incremento presupuestario y de las tareas administrativas, de la existencia de una corta plantilla y del elevado número de vacantes existentes en la misma.

Así mismo, Medina añadió que se abordaría además la necesidad de acordar la concesión de una gratificación, con carácter excepcional, por los sobreesfuerzos realizados así como por los trabajos extraordinarios hechos por los trabajadores de la Corporación, en la cuantía de una paga ordinaria para cada uno de ellos en atención a su categoría, y que esta se abone en el mes de diciembre junto a la nómina de dicho mes.

Pedro Medina, argumenta la necesidad de esta medida ya que durante los últimos años el personal de las administraciones públicas en general, especialmente el personal funcionario y laboral fijo, han sido el blanco de todos los recortes adoptados por la Administración, hasta llegar al punto de atacar sus retribuciones anuales básicas con la supresión de una de las pagas extraordinarias. El portavoz de los nacionalistas quiere trasladar al Pleno la pérdida de poder adquisitivo que viene padeciendo el personal, valorando como media anual un 2.5% por debajo del porcentaje de actualización del IPC, más recortes, congelaciones de las retribuciones, que cifran la pérdida en un 36.3%. La desaparición de la paga extraordinaria, el sobreesfuerzo de los empleados públicos, teniendo en cuenta la dimensión de la plantilla.